这段发生在小编微信朋友圈的对话，凸显了当时包装印刷业技工难招的窘境。朋友是一位实力充足雄厚的外资企业作业经理人，公司设备先进、自动化程度高，是不差钱的主。即便如此，也面临着严峻的技工荒。

  小编略加探问，发现春节后珠三角的多家有名的公司都面临着招工难的问题。一家巨子级企业招募一工程师职位，给出的月薪是7000元，成果无人问津。另一家职业巨子为了招聘员工，求爷爷告奶奶寻遍七大姑八大姨。仍是上面那一位朋友的工厂，本年大幅调薪都没用，开年去云南找了几十个连话都听不懂的回来应对人工缺乏的问题。

  从现在来看，珠三角的水墨印刷师傅月薪在5000-7000之间，打钉和分纸师傅在3500-5000之间，普工则在2500-4000之间。

  面临节节攀升的人力本钱，企业老板们也是心里苦。现在人工本钱已占包装制品总本钱25%之多，其五险一金占比大增，企业环保、安监本钱翻倍往上涨，税费、物流、动力、租金居高不下，而越来越散的订单让企业辛辛苦苦买来的全自动设备成为铺排。

  一位资深HR人从前解读了现在工厂工人难招。他说，现在90前生人有才能的成为技能人员，没技能的去工地，其他的基本上呆老家务农，为了三四千块进工厂做普工的很少，由于底子养活不了一家人！而90后的便是进了工厂，干几个月有几千块钱了也是换岗不断。由于他们感觉赚那么点薪酬底子没办法致富，看不到期望，都是混混日子算了！

  此外，阶级固化和分配不公也是年轻人不肯意进厂打工的另一个得要原因。有家庭布景的年轻人，依托爸爸妈妈庇荫，可进入政府机关、事业单位或国企，取得一份轻松而又面子的作业。不要紧的进工厂，辛苦劳作也无法让他们过上有房有车有庄严的日子，这些都导致年轻人心思失衡，甘愿宅在家也不肯进厂打工。

  不过，好消息总是有的，近几年来，受农产品价格低和人民币外升内贬的影响，一些宅在乡村啃老的年轻人被逼出来揾食，找工的人流开端在珠三角涌动。而跟着包装印刷业的大洗牌迫临，信任这种技工荒很快就会消失，还在专心要高薪酬的找工者恐怕饭碗都不保了。

  而关于现在想着大举扩张的企业，小编想奉上一名逆耳忠言：经济危机时间，最好可以下降人工或许才是企业度过隆冬的最正确挑选。

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